全县各类用人单位：

　　为维护好劳动者合法权益，督促各企业遵守劳动保障法律法规规章，根据国务院《劳动保障监察条例》和《山西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（晋人社厅发〔2017〕109号）的要求，我局决定于2023年12月25日至2024年1月9日，对全县各类用人单位2023年度遵守劳动保障法律法规情况进行审查，现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围及申报方式

　　本县行政区域内各类用人单位。各单位采取自主申报。

　　二、评选内容

　　劳动保障守法诚信等级评价，主要依据用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报材料（材料清单附件1），填写《用人单位2023年度遵守人力资源和社会保障法律法规情况申报表》（附件2），并结合劳动保障监察2023年度日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处以及专项检查等和劳动保障监察有关的工作进行。

　　三、相关要求

　　（一）原则上连续三年未发生欠薪、未发生违反劳动用工规章制度、社会保险申报缴纳依法合规的，评为A级。

　　（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

　　（三）企业存在下列情形之一的，评为C级。

　　1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；

　　2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

　　3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

　　4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

　　5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；

　　6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

　　四、诚信等级评价阶段

　　1.2023年12月25日至12月29日，企业自主申报阶段，各申报企业将申报资料送至县劳动保障监察综合行政执法队（县人社局后院）。

　　2.2023年12月30日至12月31日，评审阶段。

　　3.2024年1月2日至1月9日，结果公示阶段。

　　五、其它事项

　　申报单位要对照申报表内容逐项填写，确保填报内容真实、客观、准确。对自查和评审中发现的违法违规行为，用人单位在规定期限内予以整改，并以接受评审工作为契机，全面规范劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益。

　　联系人：张雪   联系电话：3022600

　　附件：1.用人单位劳动保障守法诚信等级评价.pdf

　　           2.用人单位二O二三年度遵守人力资源和社会保障法律法规情况申报表.pdf

　　芮城县人力资源和社会保障局

　　2023年12月25日        

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