尊敬的赵新峰代表：

　　您好，您提出的《关于加强村级卫生室医疗设施和医护人员配备的建议》收悉，经研究，现答复如下：

　　一、全县村卫生室基本医疗设备基本到位。近年来，我县通过开展村卫生室达标验收及环境卫生清洁专项整顿行动，全县村卫生室达标率达到96%以上，各种基础设备基本配备到位；2023年县政府将“配齐配强乡镇基层卫生院设备及人员，让基层群众更有‘医’靠”作为我县民生实事之一，县财政追加200万元预算用于乡镇卫生院和村卫生室医疗设备更新，以确保全县农村群众就医需求。

　　二、全县村卫生室人才队伍不断加强。一是在2021年市卫健委等5部门联合下发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设工作的通知》后，按照文件要求，围绕“一村一名大学生村医”目标，通过招聘一批、帮扶一批、调剂一批、学历提升一批和培训一批进一步提高村医素质，更好的为农村居民服务。目前我县共招聘大学生村医10人，乡镇卫生院派驻帮扶10人，调剂2人，学历提升188人，全县目前已毕业和在读大学生村医共226人，占比84%，走在全市前列。二是我县每年组织村卫生室人员参加“乡村医生岗位培训”会议，每期一周，通过理论结合实践，进一步增强村医业务技术水平。此外充分利用各类线上继续教育培训项目，通过多种方式提高村医综合素质和服务能力，进一步为全县农村居民提供更加优质的基本医疗和基本公卫服务。

　　三、村卫生室各种社会保障和服务补助不断提高。近年来，我县村医的各类社会保障和补助水平不断提高，如村医现在有养老保险补贴、医疗责任险补贴等，基本公共卫生服务补助也在不断提高，基础补助从2015年的200元/月到现在的800元，以及各类服务补助。2023年每个行政村卫生室再增加了1000元/月的村医岗位补助，全县村卫生室各类补助叠加后平均可达到3000元/月以上。同时，我局于2022年印发了《关于进一步鼓励在岗乡村医生提升素质的通知》，明确了补助和学历水平及职称级别挂钩，初步建立了乡村医生职业晋升渠道。

　　四、开展家庭医生签约服务及医疗巡诊服务。从2012年县乡一体化改革后，我县就建立了县乡村医疗巡诊服务制度，县级医院医疗专家定期到乡镇、到农村进行医疗巡诊，乡镇卫生院医师定期到村级进行医疗巡诊。2015年开展家庭医生签约服务后，由各村卫生室人员、乡镇卫生院医师和县级医院医师组成的家庭医生服务团队，与辖区居民签订家庭医生服务协议后，县级医疗专家为签约居民预留挂号，居民可到村卫生室预约县级医疗专家，并建立绿色就医通道，让急危重症患者及时得到救治。

　　感谢您对县政府基层卫生发展工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见。