2021年，为深入学习贯彻习近平法治思想，落实法治政府建设相关要求，我局高度重视法治政府建设工作，要求全局工作人员认真展开落实，明确责任分工，现将工作情况汇报如下：

　　一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想

　　大力开展法治宣传教育，通过召开全体工作人员会议、“三会一课”等形式，学习习近平法治思想、中央全面依法治国会议精神以及党的十八大以来中央对全面依法治国重大决策部署。加强对宪法、民法典、人社工作相关法律法规的学习和宣传，领导干部带头学法用法，各中心股室按照学习计划，深入开展学习《习近平法治思想学习纲要》和《论坚持全面依法治国》等法治理论专著。进一步增强工作人员法治意识，将法治理念融入日常工作中，使工作人员真正做到学法、懂法、守法、用法，培养法治思维，提升依法办事能力，激发攻坚克难、干事创业热情，营造良好的法治环境。劳动人事争议仲裁院依法开展调解仲裁工作，推进调解仲裁便民措施，加快审批程序，缩短仲裁时间，努力提高调解仲裁工作为民服务水平，优化服务流程，提升服务能力，规范服务行为，提高服务质量，大力推进调解仲裁标准化、规范化建设，更好满足人民群众的需求。全年受理劳动仲裁案件33起，全部按时结案，结案率100%，调解成功率88%；建立完善法律顾问制度，聘请法律顾问，确保法律顾问在行政执法案件、重大行政决策、政策性文件法制审查中发挥积极作用。

　　二、加强法治宣传教育，开展法治宣传活动

　　加大对人社政策法律法规的宣传力度。2021年6月5日，我局工作人员在单位门口开展世界环境日宣传活动，向群众发放环境保护相关法律法规，在大厅电子屏播放世界环境日宣传标语。开展档案法规学习宣传，召开专题会议学习档案法律法规，6月15日在大厅电子屏宣传档案法规相关内容。12月3日，我局劳动监察执法队在县法治主题公园开展《保障农民工工资支付条例》宣传，发放宣传资料，接受来访群众咨询，公布农民工欠薪问题投诉举报电话，畅通投诉举报渠道。

　　三、多举措推动法治政府建设

　　严格执行重大决策程序规定，落实重大决策合法性审查机制，保障重大行政决策科学、民主、合法。规范行政权力运行，提高重大行政决策质量，全面推进依法行政。依据相关法律法规及规章制度适时调整权责清单，强化对权力运行的制约监督。遵守“三重一大”制度，重大行政决策严格遵循依法决策原则，严格遵守法定权限，依法履行法定程序，保证决策内容符合法律、法规和规章等规定。

　　主要领导高度重视法治政府建设，切实把法治政府建设放在心上、抓在手上、落实在行动上。把宪法、法律、法规和党章学习列入党组理论学习中心组年度学习计划。落实领导班子“述法”制度，班子成员将履职情况纳入个人年度述职报告。召开法治建设工作会议对全年法治政府建设工作进行安排部署，参与全县的宪法等法律法规宣传活动，要求各事业单位和行政股室主要负责人坚决履行推进法治建设第一责任人职责，继续把法治政府建设摆在全局工作的重要位置。11月18日组织全体人员进行宪法法律知识测试，12月2日，我局举行宪法宣誓活动，进一步增强全体人员的法治思维和法治意识。12月3日在县法治主题公园开展宪法宣传活动。同时，加强法治建设年度考核，倒逼法治责任落实。将责任人的履职情况纳入年度考核内容,加大考核力度,使其作为年终评优选先，选拔任用干部的的重要依据。对不认真履行第一责任人职责、本部门一年内发生多起重大违法行政案件、造成严重社会后果的，依纪依规追究相关责任人的责任。

　　四、存在问题及下一步工作计划

　　我局法治政府建设还存在一些薄弱环节，人社惠民政策宣传还不够到位，工作人员的法治意识还需进一步增强。2022年，我局将扎实开展法治宣传教育活动。坚持集中法治宣传教育与经常性法治宣传教育相结合。针对大学生、农民工、普通群众、企业经营管理人员、公职人员等不同普法对象，确定就业帮扶、劳动保障、社保民生、劳动用工管理、依法行政等不同的普法主题和宣传重点，以法治宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动、“12·4”国家宪法日、依法行政宣传月、“劳动保障法律维权援助志愿服务月”公益活动等为契机，积极利用人力资源社会保障工作专项行动、法定节假日及大学生就业季,针对年底欠薪较为集中问题,在“两节”期间组织开展保障农民工工资支付集中宣传活动等关键节点开展法治宣传。

　　深入推进严格规范公正文明执法，加强行政执法规范化建设。进一步落实行政执法“三项制度”，严格规范行政执法，加强行政执法案卷评查，完善行政执法程序，规范行政执法操作流程，建立行政执法全过程记录制度，进一步提高行政执法水平。

　　 2022年1月6日