芮城税务检视促进步工作提质效-芮城县人民政府门户网站

时间：2024-11-01 信息来源：芮城信息字体大小：【　大　中　小　】浏览次数：

　　“我感觉自己业务还行，就是有时遇到困难和问题表现的有点急躁。此外，在‘传帮带’这块儿还缺乏耐心，方法有点简单粗暴，甚至伤了一些新人的自尊心……”这是县税务局第一税务分局税务干部武进升在组织生活会上的一段发言。

　　10月大征期，办税服务厅工作量激增，加之全年税收工作进入冲刺阶段，为了更好地服务广大纳税人缴费人，税务局第一税务分局党支部适时以“税务之镜照见真我”为主题，开展了一次别开生面的组织生活会。

　　“我们组织这次交流谈心，是想对大家的思想状况、工作中存在的不足和能力短板有一个全面整体的了解和把握，以便于对症施策，进一步提升工作质效，促进年轻同志尽快成长起来，挑起大梁。”第一税务分局党支部书记薛莉在会前介绍。

　　为了确保效果，这次组织生活会要求全员参加，每个岗位上的人员谁工作闲下来谁进会议室与分局负责人进行交流谈心。

　　“目前，我对芮城方言还不太熟悉，和方言味儿重的纳税人交流起来有一些困难；‘等靠要’的思想比较严重；税费政策知识和系统软件操作还要加劲儿学习。”刚入职两个月的武皓杰坦诚地说出自己现阶段存在的问题和困惑。

　　“我现在对办税服务厅各个区域的业务都有了一定的基础，但是老躺在舒适圈容易让人颓废，想适时拓展一下自己的能力边界，如果有历练的机会，也请领导考虑一下我。”2023届公务员段影坛向分局负责人表达了自己的进步需求。

　　“办理契税业务经常遇到棘手问题，我有时为了快，会选择一些简便办法而忽视准确性，结果可能被监测出疑点而整改，风险意识还是需要加强。”资深办税业务人员余博对自己以往的工作方法进行了反思。

　　整个组织生活会，大家敞开心扉、坦诚交流，发现工作上存在的短板和不足20多个。薛莉表示：分局将以建强党支部为抓手，结合各自特点制定个性化的成长方案，完善相关制度，进一步帮助青年干部做好职业规则、补齐能力短板、突破发展瓶颈，从而提升工作质效。（姚武兵王醍）